評価基準セットを新規求人作成時や、各ステップ毎に紐づけることが可能となります。
目次
新規求人作成時
1. 左側メニュー内の「求人管理」をクリックします。
2. 求人一覧の右上に表示された「＋新規登録」をクリックします。
3. 「採用フロー」を選択する。
4. 「評価基準設定」の「カスタマイズ」の▶をクリックする。
5. 採用フローで選択したステップが表示されるので、変更したいステップのプルダウンから紐づけたい評価基準セットを選択する。
6. 「確定」をクリックする。
1. 左側メニュー内の「求人管理」をクリックします。
2. 「求人一覧」より該当の求人をクリックします。
3. 求人詳細画面より「採用フロー」タブをクリックします。
4. 「採用フロー」タブ内の「ステップ評価設定」より編集したいステップを選択。
5. 編集画面より「評価基準セット」のプルダウンより選択し「更新」。
1. 左側メニュー内の「求人管理」をクリックします。
2. 「求人一覧」より該当の求人をクリックします。
3. 求人詳細画面より「採用フロー」タブをクリックします。
4. 「採用フロー」タブ内の「ステップ評価設定」より編集したいステップを選択。
5. 編集画面より「選考担当者毎の設定」より該当の選考担当者の「評価基準セット」をプルダウンより選択し「更新」。
１． 左側メニュー「候補者管理」をクリックします。
2．「候補者一覧」から編集したい候補者をクリックします。
3．候補者詳細画面の「採用フロー・結果」タブを選択。
4．「採用フロー・結果」タブ内の「評価設定」を選択。
5．編集画面より「評価基準セット」をプルダウンから選択して「更新」。
１． 左側メニュー「候補者管理」をクリックします。
2．「候補者一覧」から編集したい候補者をクリックします。
3．候補者詳細画面の「採用フロー・結果」タブを選択。
4．「採用フロー・結果」タブ内の「評価設定」を選択。
5．編集画面より「選考担当者毎の設定」より編集したい選考担当者の「評価基準セット」をプルダウンから選択して「更新」。
以上でございます。
最後までお読みいただきありがとうございます。